Цель

Цель — это то, что человек желает получить в результате своих действий. Или, если по-другому, это некий результат, к которому он стремится. Например: построить дом, защитить диссертацию, открыть магазин, написать книгу.

Цели очень важны для человека. Они помогают:

• Упорядочить жизнь. Это своеобразные маяки, на которые можно ориентироваться среди хаоса. Они подсказывают нам, куда двигаться и какой «маршрут» следует выбрать.
• Повысить эффективность. Цель заставляет отсекать то, что не способствует ее достижению. И наоборот: находить то, что быстрее ее приближает.
• Получать желаемое. По сути, цель — это и есть некое желание, которое человек пытается сам исполнить.
• Поддерживать мотивацию. Если мы помним о цели, нам легче выполнять те задачи, которые она перед нами ставит.

Постановка целей и поиск способов их достижения называется целеполаганием.

Целеполагание — это не изобретение тайм-менеджмента, а неотъемлемая часть нашего мышления. Прежде чем что-то сделать, мы всегда, так или иначе, представляем себе какой-то конечный результат и прикидываем, как его достичь. Однако тайм-менеджмент позволяет сделать этот процесс осознанным и максимально эффективным.

Разновидности целей

Прежде всего, цели бывают большими и маленькими. Критерием здесь выступает время, за которое можно (или нужно) достичь этой цели. Например: цель жизни, цель года, цель месяца, цель дня.

Такая классификация одновременно показывает важность цели и сложность ее достижения. Сравните:

Цель	Писатель	Менеджер
Жизнь	Стать самым популярным писателем России	Стать президентом компании
Год	Написать новый роман	Стать начальником отдела маркетинга
Месяц	Написать первую часть романа	Запустить контент-маркетинг
Неделя	Написать главу	Найти субподрядчиков для проекта
День	Написать 2000 слов	Заключить договор с иллюстраторами

Также в литературе по тайм-менеджменту часто встречаются следующие понятия:

SMART-цели. Это цели, сформулированная по технике SMART, то есть максимально отвечающие пяти критериям:

— Specific (конкретная).
— Measurable (измеримая).
— Achievable (достижимая).
— Realistic (реалистичная).
— Time-bound (привязанная ко времени).

Или в виде вопросов:

Эти критерии позволяют сделать цель максимально конкретной. То есть, не просто «разбогатеть», а «начать зарабатывать N рублей в месяц не позднее такой-то даты». Или: не просто «похудеть», а «похудеть на 10 кг за три месяца». Считается, что такие точные формулировки позволяют повысить шансы на достижение цели.

Надцели. Это абстрактные, труднодостижимые или недостижимые цели, не имеющие привязки ко времени. Например: стать известным блогером, разбогатеть, спасти природу от уничтожения. Надцели задают лишь направление, в рамках которого формулируют уже более конкретные цели.

Промежуточные цели (подцели). Это значимые вехи на пути к основной цели, этапы ее достижения. Например, чтобы построить дом, нужно залить фундамент, возвести стены, сделать крышу, провести коммуникации и т. д.

Процесс разделения цели на промежуточные цели называется декомпозицией. Подцели помогают сделать сложную работу более понятной (и менее «страшной») и значительно облегчают процесс планирования.

Чем цель отличается от задачи и от мечты

Чтобы избежать недоразумений, нужно научиться отличать цель от задачи и от мечты.

Задача. Если цель — это желаемый результат, то задачи — это то, что мы должны сделать для его достижения. Например, цель — «создать сайт о кулинарии». Для ее достижения потребуется выполнить такие задачи: выбрать доменное имя, найти подходящий хостинг, установить движок, настроить дизайн и т. д.

Иногда цели и задачи приходится формулировать одинаково, что и приводит к путанице. Например, чтобы достичь цели «поздравить брата с Днем рождения», нужно, как ни странно, выполнить задачу «поздравить брата с Днем рождения».

Мечта. Мечта становится целью лишь тогда, когда человек намерен предпринять какие-то действия для ее осуществления. Если человек ничего делать не собирается или ничего сделать не может, то его мечта остается просто мечтой.